Identificar las debilidades en un aplicación de seguridad y salud laboral, es el primer y más importante beneficio que se obtiene al auditar el sistema o el aplicación. Pero podemos mencionar otros: Sustentar un espacio de trabajo seguro.

Esta última es mucho menos formal y puede realizarse de un momento a otro sin seguir los pasos que requiere la auditoría. De forma muy general, podemos identificar los siguientes pasos en una auditoría de seguridad y salud en el trabajo: Planificación

El papel del auditor interno es analizar los procesos y actividades en base a criterios establecidos en la índice de checklists y, a partir de eso, identificar no conformidades.

Sus resultados deben ser comunicados al comité de seguridad y salud en el trabajo, a los trabajadores y a sus organizaciones sindicales.

Los auditores experimentados toman notas durante la praxis de la auditoría. Estas notas resultarán de gran utilidad en el momento de escribir los informes. El auditor necesita revisar todos los documentos y notas recopiladas y escribir sus hallazgos.

La parte sustancial de una auditoría al Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo está en los informes finales. Todo lo demás pasa a ser inútil seguridad y salud en el trabajo unad si los informes y conclusiones finales no reportan tecnico en salud y seguridad en el trabajo información suficiente para mejorar el Sistema o para determinar, sin lado a duda, que se alcahuetería de un Sistema eficaz, Competente, productivo y confiable.

Es importante conocer seguridad y salud en el trabajo ejemplos el talento de la auditoría y determinar los hallazgos o evidencias de cumplimiento físicas del SG-SST.

En otras palabras, la auditoría interna es una forma de fijar el control interno de la empresa para certificar que funcione de acuerdo con las normas establecidas por la gobierno.

Por otra parte, contamos con la verificación o evaluación del sistema de administración por parte de las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL), en las cuales podemos contar con un componente de auditoría externa en el que igualmente se valida el luces y acciones desarrolladas Internamente del sistema de dirección.

Esperar que las evidencias presentadas por la empresa estén desarrolladas conforme a su propio criterio, dejando de flanco el desarrollo propio de la empresa.

Una ocasión finalizada la auditoría, debe comunicar los resultados a las partes interesadas e iniciar las acciones correctivas, preventivas y de seguridad y salud en el trabajo pdf mejoría que se origen de la auditoría.

Es necesario elaborar un plan que considere: Asignar roles y responsabilidades a los miembros del equipo de auditoría o a empleados esencia.

Por supuesto, el auditor indica las acciones correctivas necesarias, así como las acciones que propone para mejorar el sistema. Comunicar los informes

Actualmente, no existe norma colombiana que indique las competencias que debe cumplir seguridad y salud en el trabajo uniminuto un auditor en seguridad y salud en el trabajo, pero sí se establece la obligación de plasmar en el programa de auditoría la idoneidad las personas que van a realizar dicha actividad en la empresa.